С начала 2010 года в Алтайском крае значительно увеличилось количество обращений.

На Алтае работодателей нещадно штрафуют за невыплату зарплат
А еще за то, что они не оплачивают больничные беременным
 
Государственные инспекторы труда бьют тревогу - с начала этого года в Алтайском крае значительно увеличилось количество обращений от беременных и новоиспеченных мамочек.
- Предприятия, на которых они работают, просто отказываются платить или задерживают им оплату больничного листа по беременности и родам, - говорит Виктор ПАНИН, руководитель Государственной инспекции труда в Алтайском крае. - Причем чаще всего это небольшие предприятия, фирмы.
Как правило, работодатели ссылаются, что они выплатят деньги по больничному листу лишь после того, как им их перечислит фонд страхования.
- Пусть не вешают лапшу на уши! По закону работодатель сначала обязан отдать деньги, а потом ему их компенсируют! - говорит Виктор Евгеньевич.
Некоторые из тех, кто нарушает это требование закона, - уже оштрафованы. Так, например, в их число попал «Хаус-клуб», который не пожелал выплатить своей работнице пособие по беременности и родам.
- Начальника оштрафовали на 1,5 тысячи рублей и обязали выплатить деньги сотруднице, что в итоге и было сделано, - поясняет начальник информационно-аналитического отдела Государственной инспекции труда в Алтайском крае Андрей ГОЛОМОЛЗИН.
В «черный» список попал и комитет по образованию и делам молодежи Алейска, где беременную вообще уволили без всяких оснований. Лишь после вмешательства инспекторов по труду женщину восстановили. А вот руководителя одного из агентств недвижимости оштрафовали сразу на 30 тысяч за то, что она оставила беременную сотрудницу без денег…
Как и прежде, для Алтайского края остается актуальным вопрос и по своевременной выплате зарплаты. Работники некоторых предприятий ждут честно заработанные деньги месяцами. А то и годами, как, например, работники злополучного рубцовского «Алттрака».
Штрафуют нерадивых работодателей и за другие провинности. Так, индивидуальный предприниматель М.В. Чунихина (г. Славгород) оштрафована за то, что, во-первых, выплачивает заработную плату только раз в месяц, а во-вторых, ее работники получали ниже минимального размера оплаты труда.
За январь 2010 года государственные инспекторы труда провели 71 проверку по вопросам соблюдения законодательства об оплате труда. Всего наложено штрафов на сумму 146 тысяч рублей.
- Штраф - довольно действенная мера, работодателей это дисциплинирует. Ведь в таком случае им придется все-таки выплатить не только зарплату, но и понести еще дополнительные затраты в виде штрафа, - поясняет Виктор Панин. - У нас было очень много случаев, когда одного звонка от госинспектора по труду о грядущей проверке хватало - работодатель выплачивал деньги, а работник на следующий день приходил и забирал свое заявление. В итоге вопрос решался - и это главное.
Кстати, если в течение года работодатель допускает аналогичное нарушение, то инспекторы направляют протокол в суд о его дисквалификации. Так, например, в 2009 году 6 начальников были уволены из-за того, что неоднократно нарушили права своих работников.

Справка «КП»
Предприятия-должники
В настоящее время задолженность по зарплате в Алтайском крае составляет 175 млн. 560 тысяч рублей. Честно заработанные деньги не получили 9759 работников. 90% задолженности лежит на 5 предприятиях:
- «Алттрак» (Рубцовск) - 57 млн. 688 тысяч рублей
- Рубцовский машиностроительный завод - 35 млн. 173 тысячи рублей
- Бийский сахарный завод - 25 млн. 689 тысяч рублей
- Барнаулэнерго - 10 млн. 322 тысячи рублей
- Алтайский моторный завод - 29 млн. 903 тысячи рублей


Подсказка «КП»
В какие сроки оплачиваются зарплата, больничный и отпускные
- Зарплата. Должна выплачиваться не реже двух раз в месяц (например, в начале месяца - аванс, в конце - остальная сумма).
- Больничный. Сумма по листку временной нетрудоспособности назначается в течение 10 дней после того, как был сдан больничный лист. А оплачивается в ближайшую зарплату.
- Отпуск. По закону выплатить отпускные вам должны не позднее чем за три дня до его начала.

Если ваш работодатель не выполняет эти требования, то вы смело можете обращаться в Государственную инспекцию по труду по Алтайскому краю с жалобой. Адрес: Барнаул, ул. Деповская, 7, 5-й этаж, кабинет № 6. Горячая телефонная линия инспекции: (3852) 36-72-33.

(c)"Комсомольская правда" Ольга ВЕДЕРНИКОВА — 04.02.2010 оригинал статьи здесь.