Версия для слабовидящих
Настройка режима отображения
Закрыть
Размер шрифта
Кернинг
Изображения
Цвет сайта
Версия для слабовидящих A
(3852) 55-33-82
656002, Барнаул
ул. Пионеров, д. 24а

Производственный травматизм в Алтайском крае

  • Распечатать
  • Поделиться

10.06.2010

В целом удалось сохранить тенденцию некоторого сокращения числа работников погибших в результате несчастных случаев на производстве, однако в сравнении с соответствующим периодом 2009 года наблюдается рост несчастных случаев с тяжёлым исходом на 11%.

 В сельском хозяйстве в 2010 г. за указанный период погибло два человека, в том числе одна женщина. Получили тяжёлые травмы 11 человек, в том числе три женщины.

 На предприятиях промышленности и энергетики в 2010 г. за указанный период погибло три человека. Получили тяжёлые травмы 17 человек, в том числе три женщины.

 В организациях оптовой и розничной торговли в 2010 г. за указанный период получили тяжёлые травмы 7 человек, в том числе одна женщина.

 На предприятиях транспорта в 2010 г. за указанный период получили тяжёлые травмы 7 человек, в том числе одна женщина.

 В 9 случаях работники пострадали (получили тяжелые травмы либо погиби) в результате падения с высоты, в 18 случаях травмы получены в результате воздействия разлетающихся, вращающихся предметов, деталей машин и т.п., в 14 случаях при транспортных происшествиях, в 7 случаях при падении, обрушении, обвале предметов, материалов, земли.

 Результаты расследований несчастных случаев на производстве, свидетельствуют о том, что состояние условий и охраны труда на предприятиях и в организациях Алтайского края продолжают оставаться неудовлетворительными, а выявляемые государственными инспекторами труда нарушения носят системный характер.

В общей структуре причин несчастных случаев на производстве с тяжелыми последствиями преобладают типичные управляемые причины организационного характера: нарушения требований безопасности, неудовлетворительная организация производства работ, недостатки в обучении работников безопасности труда, нарушения трудовой дисциплины и другие.