В ходе осуществления федерального государственного надзора установлено, что с работником не оформлен трудовой договор в письменной форме.
На основании выданного предписания инспекции с работником оформлен трудовой договор.
За допущенные нарушения трудового законодательства работодатель привлечен к административной ответственности.