Внесены изменения в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде.

  Постановлением Правительства РФ от 10 июля 2020 г. № 1017 внесены изменения в некоторые акты Правительства Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде.   Постановлением продлевается срок информирования сотрудников о возможности перехода на электронное ведение трудовой до 31 октября. А работникам необходимо до 31 декабря сделать выбор, в какой форме продолжить вести трудовую книжку. В частности, если гражданин выбираете только электронную форму трудовой, то бумажная версия возвращается к вам на руки и перестает заполняться, а в электронной версии данных до 2020 года не будет: поэтому сохраните физическую книжку. А для тех, кто будет впервые устраиваться на работу в 2021 году, будет оформляться только электронная трудовая.  

   Данное постановление внесло изменения в 55 актов Правительства РФ.  

   Постановление вступило в действие 18 июля 2020 г.