(3852) 55-38-96
656002, Барнаул, ул. Пионеров, д. 24а
По результатам внесенного предписания работодатель выплатил тридцати двум работникам задолженность по заработной плате
К установленному сроку работодатель не представил необходимых документов, что не позволило провести проверку.
Выявлены нарушения трудового законодательства
Решением районного суда постановление Государственной инспекции труда оставлено без изменения.
Причиной несчастного случая явилась неудовлетворительная организация производства работ
Причиной несчастного случая явилась неудовлетворительная организация производства работ.
Причиной несчастного случая явилось, то что работодатель не обеспечил безопасность работников при осуществлении технологического процесса.
Проверкой установлено, что работнику не возмещены дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).
По требованию госинспектора труда должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.
За допущенные нарушения работодатель привлечен к административной ответственности по ст.5.27 КоАП РФ в виде штрафа.
В ходе проверки установлено, что заработная плата 3 работникам за январь, февраль, март 2013 года не выплачена.
Государственным инспектором проведены внеплановые документарные проверки муниципальных бюджетных дошкольных образовательных учреждений детских садов
<p><img width="189" height="270" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/22/22git/Государственная инспекция труда/DSC00492.JPG" /><span style="line-height: 115%; font-family: 'Times New Roman','serif'; font-size: 14pt">Вопрос: Необходимо ли<span style="mso-spacerun: yes"> </span>проводить<span style="mso-spacerun: yes"> </span>аттестацию рабочего места бухгалтера, которая работает только на<span style="mso-spacerun: yes"> </span>компьютере? <o:p></o:p></span></p>
<p style="text-align: justify"><img alt="" width="189" height="225" src="/.cmsc/upload/regions/22/22git/Государственная инспекция труда/DSC00503.JPG" /><span style="font-family: 'Times New Roman','serif'; color: #26282f; font-size: 13pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt">Вопрос: требуется ли проведение вводного инструктажа по безопасности труда с сотрудниками сторонних организаций, выполняющими работы (оказывающими услуги) по договорам гражданско-правового характера (ремонт служебных помещений, мойка фасада и другие)?</span><span style="font-family: 'Times New Roman','serif'; font-size: 13pt"><o:p></o:p></span></p>
<p><img width="189" height="228" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/22/22git/Государственная инспекция труда/2002.jpg" /><span style="line-height: 115%; font-family: 'Times New Roman','serif'; font-size: 14pt">Вопрос: обязан ли работодатель выдавать средства индивидуальной защиты врачам, среднему<span style="mso-spacerun: yes"> </span>и младшему медицинскому персоналу при выездах и выходах на<span style="mso-spacerun: yes"> </span>участки и линии?<o:p></o:p></span></p>
<p><img width="189" height="280" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/22/22git/Государственная инспекция труда/DSC00383.JPG" /><span style="font-family: 'Times New Roman','serif'; font-size: 14pt">Вопрос: какими нормативными документами регламентируется проведение обучения<span style="mso-spacerun: yes"> </span>по<span style="mso-spacerun: yes"> </span>охране труда?<o:p></o:p></span></p>
<p><img width="189" height="225" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/22/22git/Государственная инспекция труда/DSC00503.JPG" /></p>
<p class="MsoNormal" style="text-justify: inter-ideograph; text-align: justify; text-indent: 36pt; margin: 0cm 0cm 10pt"><span style="line-height: 115%; font-family: 'Times New Roman','serif'; font-size: 14pt">Вопрос: могу ли я вместо мужа<span style="mso-spacerun: yes"> </span>подать заявление и сообщить о тех нарушениях трудового законодательства, которые имеются у него предприятии?<span style="mso-spacerun: yes"> </span>Будут ли мужа преследовать за мое обращение, если<span style="mso-spacerun: yes"> </span>я его могу<span style="mso-spacerun: yes"> </span>послать? <o:p></o:p></span></p>
С приветственными пожеланиями к участникам обратилась начальник отдела охраны труда Государственной инспекции труда в Алтайском края Устименко Р.Ш.
Директор ООО «Тепло» привлечен к административной ответственности - штрафу 1000 руб.